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    第八章 練習題

    卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    試題序號

    簡述公務員培訓的內容。

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    某市為了適應經濟社會的發展，提升公務員綜合能力和素質，市委組織部、市人社局和市干部培訓中心，委托某高校公共管理學院舉辦公共管理核心課程培訓班,對全市45歲以下的公務員進行分批輪訓，內容包括公共課程與專業課程。培訓結束后,學員統一參加考試。考試的結果，同公務員的考核、任職、晉升、辭退、降職掛鉤。問題:(1)某市舉行的公務員培訓屬于哪種形式?(2)請分析委托高校進行公務員培訓的做法是否合法。(3)請分析考試結果同公務員考核、任職、晉升、辭退、降職掛鉤是否正確。

    試述公務員培訓的方法。

    2017年7月，某省省直機關招錄了23名公務員。在新錄用公務員任職之后，各部門在8月份分別組織了對新錄用公務員的初任培訓，培訓時間不等，有7天、8天、9天的，還有12天的。培訓內容包括中國特色社會主義理論、公務員法和公務員行為規范、其它相關的法律法規、機關工作方式方法等。有些部門還組織學員參觀考察革命傳統教育基地，有的還安排了拓展訓練。學員們表示收獲很大。問題:(1)分析.上述做法是否符合公務員任職和培訓的規定。(2)闡述公務員培訓的作用。

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